a
b
c
d
Специалист по кадрам в Кемерово
Должности
Должность:
Специалист по кадрам
Опыт работы:
12 лет
Должность:
Администратор
Должность:
Медицинский регистратор
Желаемая зарплата:
от 250 руб.
Город:
Кемерово
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
В офисе
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
26.01.2016
О соискателе
ФИО:
Екатерина Викторовна Казанцева
Образование:
Высшее
Возраст:
Пол:
Женский
Общая информация
Семейное положение – замужем. Личные качества: организованность, ответственность, целеустремленность, добросовестность, порядочность, рассудительность, легкообучаемость, доброжелательность, культура речи, стремление к эффективной организации работы.
Опыт работы
Период работы:
Декабрь 2003 - декабрь 2015
Должность:
Ведущий специалист отдела кадров
Тип работы:
Полная занятость
График работы:
Полный рабочий день
Работодатель:
Областной клинический госпиталь для ветеранов войн
Город:
Кемерово
Описание деятельности компании:
Здравоохранение
Должностные обязанности и достижения:
▪ Знания: 1) кадрового делопроизводства в полном объеме
2) трудового законодательства
3) персонифицированного учета
4) программ «1С: Зарплата и кадры» (отчетность в ПФ РФ), «Парус».
▪ Умения и навыки:
- подбор персонала
- работа с большим объемом информации (численность работников организации 450 чел.)
- контроль изменений трудового законодательства с помощью системы Консультант плюс
- участие в разработке локальных нормативных актов организации (Коллективный договор, Положение о защите персональных данных)
- качественная подготовка и сдача установленной отчетности в срок
- организация эффективной работы кадровой службы:
1) разработка нормативных документов отдела кадров (трудовой договор, должностные инструкции, Положение об отделе и пр.)
2) оптимизация кадрового программного обеспечения с целью сокращения временных затрат на выполнение технических заданий и быстрой обработки внешних и внутренних запросов
- консультирование работников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
- умение расставлять приоритеты при выполнении работ
- учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации
- исполнение обязанностей руководителя кадровой службы на период его отсутствия.
Поощрения за период работы
в Областном клиническом госпитале для ветеранов войн:
2008 г. Благодарственное письмо по учреждению
2009 г. Почетная грамота по учреждению
2013 г. Почетная грамота по учреждению
2015 г. Почетная грамота Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области.
2) трудового законодательства
3) персонифицированного учета
4) программ «1С: Зарплата и кадры» (отчетность в ПФ РФ), «Парус».
▪ Умения и навыки:
- подбор персонала
- работа с большим объемом информации (численность работников организации 450 чел.)
- контроль изменений трудового законодательства с помощью системы Консультант плюс
- участие в разработке локальных нормативных актов организации (Коллективный договор, Положение о защите персональных данных)
- качественная подготовка и сдача установленной отчетности в срок
- организация эффективной работы кадровой службы:
1) разработка нормативных документов отдела кадров (трудовой договор, должностные инструкции, Положение об отделе и пр.)
2) оптимизация кадрового программного обеспечения с целью сокращения временных затрат на выполнение технических заданий и быстрой обработки внешних и внутренних запросов
- консультирование работников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
- умение расставлять приоритеты при выполнении работ
- учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации
- исполнение обязанностей руководителя кадровой службы на период его отсутствия.
Поощрения за период работы
в Областном клиническом госпитале для ветеранов войн:
2008 г. Благодарственное письмо по учреждению
2009 г. Почетная грамота по учреждению
2013 г. Почетная грамота по учреждению
2015 г. Почетная грамота Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области.
Образование
Название учебного заведения:
Кемеровский государственный университет
Город:
Кемерово
Дата окончания:
Июнь 2003
Уровень образования:
Высшее
Факультет:
Социально-психологический
Специальность:
Организация социальной защиты
Форма обучения:
Очная
Курсы и тренинги
Название курса:
«Регулирование трудовых отношений в учреждениях здравоохранения. Новейшие изменения в законодательстве, актуальные практические вопросы, оформление кадровых документов»
Название учебного заведения:
Региональнай центр экономики и бизнеса
Город:
Кемерово
Дата окончания:
Март 2012
Продолжительность курса:
10 часов
Название курса:
Актуальные изменения трудового законодательства – 2015, судебная практика по трудовым спорам: обзор и комментарий профессионала
Название учебного заведения:
Региональнай центр экономики и бизнеса
Город:
Кемерово
Дата окончания:
Апрель 2015
Продолжительность курса:
10 часов