Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме ( прием, перевод, увольнение, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и т.д); подбор персонала на вакантные должности; организация табельного учета, составление и контроль за соблюдением графика отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия; принимать участие в разработке кадровой...