Обязанности: оформление кадровых документов на прием, перевод, увольнение сотрудников. Командировочные удостоверения. Табелирование. Учет суточных. Ведение кадрового делопроизводства в полом объеме. Регистрация входящей корреспонденции. Требования: знание трудового законодательства, ответственность, внимательность, коммуникабельность, знание 1С, ЗУП...