Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом в Кемерово

Компания «Упакцентр» приглашает в свою команду начальника отдела по работе с персоналом.

Нам нужен сотрудник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, интенсивному рабочему дню и постоянному самообучению, который хочет работать в заряженной команде и вместе с нами добиваться успеха.

Компания «Упакцентр» -Признанное лидерство торговли на территории Кузбасса.
Цели начальника отдела по персоналу:

Организация работы отдела (в прямом подчинении 2 специалиста)

Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме Оптимизация и автоматизация процессов учета персонала;

Ведение и актуализация штатного расписания

Разработка, пересмотр регламентирующей документации компании (локальные нормативные акты, должностные инструкции, приказы/распоряжения, касающиеся персонала), ознакомление работников

Обеспечение надлежащего учёта архивной документации

Проведение систематического анализа кадровой работы в компании, разработка предложений по ее улучшению

Анализ и предоставление статистических данных, отчетов по персоналу за запросам руководства

Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам

Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами

Оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании

Наши планы:

Построить эффективную систему подбора сотрудников

Построить одну из лучших систем обучения и развития сотрудников

Создать высоко мотивированную и лояльную команду сотрудников

Достичь высокого уровня корпоративной культуры на основе стратегии и ценностей компании

Снизить текучесть сотрудников до 2%

Формирование и развитие кадрового резерва в компании

Создание системы поиска привлечения и продвижения талантов

Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала

Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде

Мы хотим видеть у ВАС:

Огромное желание добиться успеха в работе.

Наличие опыта работы в HR направлении от 3 лет.

Знание кадрового дела (в подчинении специалист по кадровому дел-ву).

Опыт в подборе сотрудников (в подчинении специалист по управлению персоналом).

Умение работать в команде.

Умение мотивировать и развивать сотрудников.

Наличие лидерских качеств.

Готовность к динамике, драйву и большому объему работы.

Стратегическое мышление, аналитические способности, инициативность, межличностное понимание.

Отличное знание ТК РФ;

Знание программы 1С 8.3.

Мы предлагаем ВАМ:

Уровень заработной платы 35000-45000 (Оклад + KPI.)

Официальное трудоустройство;

Корпоративная сотовая связь;

Молодой и дружный коллектив;

Возможность пользования соц. льготами компании

Интересную работу, возможность роста и развития.

Полис ДМС (льготное пользование)

Посещение спортивных учреждений (спорт. зал, бассейн и пр.) за счет компании

Насыщенную корпоративную культуру.

Если вам интересны наши цели и у вас есть желание работать в стабильной компании. Ждем вашего отклика на нашу вакансию!!!

.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день